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苏州平江区人力资源师培训哪家好

来源:网友投稿 2020-08-05

人力资源管理师培训一定要选择专业的培训班,在这里小编为您推荐苏州金方略培训!专长于国际高端课程的甄选、引进及推广工作,国内课程专长于领导力和团队成长专题,公司不但着眼于课程的品质,也致力于不断提高服务水平,接下来让我们一起来了解一下吧。

金方略培训课程设置

人力资源师提升课程
课程详情:本次课程由有丰富人力资源授课经验的讲师进行讲解,让学员能够更好的掌握考试中所需的重点知识,同时也对难点进行了总结和技巧讲解,帮助学员更好的顺利实现考试目标,让学员能够拓展人脉。

人力资源管理实战精品课程
课程详情:该课程针对想要提升人力资源管理技能的学员开设,人力资源邀请资深HR前来指导,精品小班教学,保证学员的学习效果。名师讲解前沿的人力资源理念,确保学员掌握先进的管理技能,为将来能够轻松就业,奠定坚实的基础!

人力资源管理培训老师介绍

晁钢令
特聘讲师,教授、博导,现任教于上海财经大学国际工商管理学院,主讲课程《商场营销学》,主要研究方向:市场营销,商业经济。主讲课程包括:市场营销理论研究、市场营销学(原版)、营销决策与策划、中国市场分析与研究。

杨大楷
特聘讲师,著名财经专家,上海财经大学教授,博导经济学博士,现任上海财经大学投资研究所所长,中国投资协会理事,上海投资学会副会长,郑州大学兼职教授,西南财经大学兼职教授。

金方略培训优势和教学特色

实用的课程组合:精选的课程、实战的方法及本土化的教学案例,具代表性和实用性,让学员在有限的时间内获得大的收益。

关于金方略培训

金方略国际教育训练机构旗下先行公司(苏州先行企业管理咨询有限公司)是一家拥有15年高端教育产品推广服务经验的专业机构。专长于国际高端课程的甄选、引进及推广工作,国内课程专长于领导力和团队成长专题,公司不但着眼于课程的品质,也致力于不断提高服务水平。金方略已成长为长三角地区优秀的个人高端教育产品和企业培训、管理咨询供应服务商之一。金方略在中国培训市场上推出了“学习管家”和“知识账户”等精品服务内容,以优质的课程、有效的运作及优秀的服务得到了客户的广泛认可。

人力资源管理师培训地址详情

苏州市平江区中街路宋仙洲巷17号创新科技园

有关人力资源管理方面相关知识介绍

人力资源管理发展趋势怎么样?
(1)将人力资源管理部门的部分职能(如招聘、员工晋升和降级、绩效考核等)进行弱化,使之向直线管理部门回归,由直接部门直接管理,重新整合于直接管理部门的一般管理之中。之所以强调回归,是因为像招聘、员工晋升和降级、绩效考核等职能最初属直接管理部门,后来是经历了从直线管理部门分离的过程才转化为人力资源管理部门的职能。
(2)将人力资源管理部门的某些职能进行分化,使之进行社会化运作。企业人力资源管理部门的某些职能,如培训开发、高层职员的招聘选拔、员工管理能力的考核、人才诊断、人员素质测评等,往往需要较专业的专家学者参与,需要专业的知识和设备,更需要多种专门渠道,这是企业人力资源管理部门较难独立完成的,可以将这些职能再次分化,向社会化的专业管理咨询公司转移。这些管理咨询公司一般由一大批在人力资源管理方面具有很深造诣的专家的实际工作者组成,专门从事人力资源管理的研究和咨询(人力资源开发与管理已成为一项重要的社会产业)。它们能够帮助企业降低长期管理成本,并使企业获得新的管理技术与管理思想。
(3)除去回归了的和社会化了的职能外,人力资源管理部门的其他职能就必须强化。如通过制订适当的人力资源政策影响和引导员工行为;为支持组织文化和实现组织变革提供保障;通过参与组织的战略决策和对员工职业生涯的设计与开发,实现员工与组织的共同成长和发展等。
(4)知识经济时代,建立“以能为本、按知分配”的体系是人力资源管理的大势所趋。作为实现人力资源资本化的有效途径,股权激励成为越来越多非上市公司激励核心人才的战略举措。经邦薛中行曾如是说到。

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