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高师教育校区介绍

高师教育成立于2012年,其前身为广东深圳职业训练学院职业培训部,自2007年开始人力资源管理师、企业培训师、物业管理师等职业工种的技能鉴定培训业务,拥有十多年人力资源管理师和企业培训师培训经验,积累了丰富的人脉资源和市场资源,主要业务包括: 国家职业资格认证培训,人力资源总监、经理、主管的实战课程,企业内训等。2010年牵头成立国家高级人力资源管理师(深圳)俱乐部;2012年组建超过30人的讲师团,定期为企业、社区提供专业的人力资源管理课题分享;2016年牵头成立深圳市人力资源管理协会,成为深圳市人力资源管理协会的创会理事单位。我们的目标是提高HR从业人员的专业水平,帮助企业特别是中小企业提升管理效率;通过与国内高校合作,创办高端人力资源,致力于为深圳市乃至中国企业人力资源管理水平的提升、健康型组织的建设贡献力量,被誉为培养人力资源专业人才的摇篮。 高师教育的考前辅导培训,以“个性化辅导 专业教务管理 精确把握考试信息 精选师资团队 考试高通过率”等优势而闻名于培训领域,被学员誉为培养人力资源管理专业人才的摇篮,学校以“不仅通过考试,更要受益终身”为办学理念,在考试复习的过程中,培养学生的学习能力和思维方式,提高解决问题的能力,并能融合贯通地将理论运用于实际工作中,为深圳市各行各业培养了超过5万名HR专业人才。公司愿景 培养职业化的HR,让企业人力资源管理更简单公司使命 帮助HR更优秀,帮助企业提升管理效率公司业绩 1、每年举办多次讲座和等学术活动,促进同行交流, 2、全国考试难度加大,我们的三科考试通过率保持40-50%,单科通过率达90%, 3、2010年牵头成立了高级人力资源管理师(深圳)俱乐部, 4、2012年成立了讲师团,至今培养了近20名的培训师, 5、2016年成立深圳市人力资源管理协会的发起单位, 6、深圳通过考试的高级人力资源管理师3000多人,70%是高师学员, 7、培养了超过5万人的专业人力资源人才。机构主要业务介绍 资格认证培训: 人力资源管理师劳动关系协调师 企业内训: 人力资源管理与开发培训、人才培养、干部梯队建设、内部培训师培养、高绩效团队建设、综合素质培训 管理咨询: 流程优化、组织变革、绩效考核、薪酬设计、股权激励、领导力模型、企业文化建设

高师教育

机构特色:培养职业化的HR,让企业人力资源管理更简单

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人力资源管理师二级VIP协议班

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人力资源管理师二级网络班

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人力资源管理师一级金通班

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人力资源管理师三级级网络班

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时 勘 资格认证、人力资源管理师培训、二级人力资源管理师培训 询问老师

中国科学院大学社会与组织行为研究中心主任、教授、博士生导师,中国科学院心理学理学博士,中国心理学会监事长。 专业领域: 组织行为学和人力资源管理,基于胜任特征模型的人力资源开发,EAP(组织与员工促进计划)。

唐 鑛 资格认证、人力资源管理师培训、二级人力资源管理师培训 询问老师

中国人民大学劳动人事学院党委书记兼副院长,教授、博士生导师;兼任中国企业家协会雇主权益保障工作委员会副主任,全国劳动人事争议处理专业委员会常务理事。专业领域:人力资源与劳动关系管理、冲突管理系统:预防、协商、调解、仲裁、诉讼。

曾晓华 资格认证、人力资源管理师培训、二级人力资源管理师培训 询问老师

深圳市人力资源管理协会创始会长,高师教育创办人,高级人力资源管理师,高级企业培训师,深圳市职业能力专家库成员。2003年被评为深圳市职业培训优秀老师,高级人力资源管理师(深圳)俱乐部创始人。主讲课程:二级人力资源管理师《培训与开发 》

贺继征 资格认证、人力资源管理师培训、三级人力资源管理师培训 询问老师

MBA,深圳市人力资源管理协会监事长,高级人力资源管理师,深圳市职业能力建设专家库专家,广东省职业资格鉴定高级考评员,广东省首批劳动关系协调师职业资格认证导师。主讲课程:二、三级人力资源管理师《招聘与配置》 《劳动关系管理 》

林戈 资格认证、人力资源管理师培训、二级人力资源管理师培训 询问老师

企业高管,MBA,高级人力资源管理师、企业培训师,高级人力资源管理师(深圳)俱乐部副秘书长,深圳市总工会特聘讲师。曾任省属国有上市公司人力培训总监、多家企业总经理、人力总监。 主讲课程:二级人力资源管理师《人力资源规划》

周明建 资格认证、人力资源管理师培训、二级人力资源管理师培训 询问老师

哈工大(深圳)研究生院经管学院副教授,院长助理,曾担任哈工大城市规划与管理学院党支部书记兼副院长,工商管理研究中心主任。专业领域:组织行为学与人力资源管理、消费者行为与服务管理。

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