当前位置: 首页 青岛站 青岛培训 艾德教育 正文

青岛建造师培训 课程推荐

作者:艾德教育

发布时间:2020-06-30

青岛艾德教育,成立于2007年,经人力资源和社会保障部审核通过并颁发《中华人民共和国民办学校办学许可证》的正规培训学校,已经开设的培训课程有心理学、人力资源管理、营养学等。学校优势:多元化授课模式线上直播课程、录播课程与线下课堂完美结合,满足不同学员学习需求。多样化配套学习工具艾德随学、艾德考题通、艾德课代表、微信公众号每日一练、艾德考试系统等多种教学辅助系统帮助学员听课答题考试。口碑良好,学员满意率高公司坚持以口碑及实力说话,一直深受学员好评。每一位员工有义务严格要求自己,给学员提供好的服务,提高学员满意度,维护公司口碑。愿景与目标:为个人与组织创造共同晋升的学习通道,使学员、员工和组织三受益。始终吸纳高素质的优秀员工,使学员获得满意的学习经历与体验。以口碑领跑职业教育全行业,创造全国大的职业教育培训示范基地。艾德(Adam)未来将在上百个城市建立分校,并将线上课堂覆盖国内外大部分地区。使员工获得优质的生活,更强烈的责任心和自豪感,这是我们所必须坚持的。我们的使命:录用优秀的教师,使课堂变的专业并生动有趣。吸纳优秀的员工,使学员获得高标准的服务质量。尽力改变落后国家和地区的教育缺失局...

青岛艾德培训机构是一家专注于人力资源、营养、心理等方面的培训机构,常年开设公共营养师培训等课程,我们有着健全的教育制度,优良的教学环境,强大的师资力量,可帮助学员解决学习方面的各种问题,接下来让我们一起来了解一下吧。

艾德教育课程设置

二级人力资源管理师全能管理班
课程详情:理论基础知识:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理。人力资源规划:人力资源战略规划、集团组织规划与设计、人力资本战略管理。招聘与配置:岗位胜任特征模型的构建与应用、测评技术的应用、招聘规划与人才选拨、人力资源流动管理。培训与开发:企业员工培训开发体系的构建、创新能力培养、企业员工培训开发成果的转化、职业生涯管理。绩效管理:企业绩效管理系统设计与运行、平衡计分卡的设计与应用。薪酬管理:企业薪酬的战略性管理、各种薪酬激励模式的选择与设计、企业福利制度的设计。劳动关系管理:劳动合同与劳动争议处理立法新发展、集体协商的内容与特征、集体劳动争议与团体劳动争议、重大突发事件管理、和谐劳动关系的营造、工作压力管理与员工援助计划。

人力资源管理师三级全能管理班
课程详情:理论基础知识:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理。人力资源规划:工作岗位分析与设计、劳动定员管理、人力资源管理制度规划、费用预算的审核与支出控制、组织结构设计与变革、人力资源规划的基本程序、人力资源的需求预测、供给预测与供求平衡、集团组织规划与设计、人力资本战略管理。招聘与配置:员工招聘活动的实施、评估、人力资源的有效配置、劳务外派与引进、员工素质测评标准体系的构建、面试的组织和实施、无领导小组讨论的组织与实施、岗位胜任特征模型的构建与应用、测评技术的应用、招聘规划与人才选拨、人力资源流动管理等。

艾德教育优势和教学特色

课堂互动学习,让学生对考试的难点和没有掌握的要点进行提问,授课老师当场进行解答和分析。

关于艾德培训机构

青岛艾德教育,成立于2007年,经人力资源和社会保障部审核通过并颁发《民办学校办学许可证》的正规培训学校,已经开设的培训课程有心理学、人力资源管理、营养学等。我们的使命:录用优秀的教师,使课堂变的专业并生动有趣。吸纳优秀的员工,使学员获得高标准的服务质量。尽力改变落后国家和地区的教育缺失局面。愿景与目标:为个人与组织创造共同晋升的学习通道,使学员、员工和组织三受益。始终吸纳高素质的优秀员工,使学员获得满意的学习经历与体验。

公共营养师培训地址详情

青岛市城阳区正阳中路

有关人力资源管理师等方面相关知识介绍

人力资源有哪些工作方法?
一、选择合适的招聘途径:现在企业可以选择的招聘途径很多,如网络、报纸、杂志、电视、电台、各种招聘会等,但根据招聘的经济性原则,一个企业不可能同时采用上述所有的招聘途径,而必须根据自身的招聘需求选择两到三种途径,综合使用发挥较大的效用。
二、明确较低招聘要求:在现在的劳动力市场中,除了高端岗位外,很多岗位基本上还是处于供大于求的状态,在众多的求职者当中企业需要招聘到合适的人员,在此强调一下,适合企业和岗位的人员,并不一定是优秀的。因此,企业必须尽可能地详细描述工作职责和任职资格,同时一定要清楚明确地说明低招聘要求,否则可能收到大量根本不符合企业招聘要求的简历。
三、强调特殊招聘事项:企业发布的招聘广告一般都包括招聘的岗位、数量、工作地点、岗位职责、任职资格、企业介绍等,不仔细认真阅读的话,可能并不能发现有什么特别之处。因此,当企业有特殊招聘事项时,一定要特别加以强调,可以加大加粗字体,或用不同的颜色凸显出来,也可以把它放在招聘广告的上端,以引起求职者的注意。

中学教师资格证

班制:小班

立即咨询

小学教师资格证

班制:小班

立即咨询